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  • 貴陽金陽建設投資(集團)有限公司
    地址:貴陽市觀山湖區北京西路38號世紀金源購物中心金陽建設大廈

貴陽市投資控股集團有限公司誠聘英才

作者:liuxun | 浏覽量: 0 2019-04-03 17:28:51

【公司簡介】

 

我們是貴陽市投資控股集團有限公司,是經貴陽市人民政府批准,整合貴陽市國有金融、經營性資産等資源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、貴州陽光産權交易所有限公司、貴陽市國有資産投資管理公司、貴陽市科技金融投資有限公司等17家企業重組而成,圍繞貴陽市的産業發展、科技創新、城市建設、民生保障,開展擔保、基金、小貸等金融、投資、資産運營業務的國有大型金融投資集團。集團下屬子企業50余家,資産規模超過1000億。

我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

 

  【招聘崗位】

風控管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及時辨識、收集、分析、整理經營管理活動中存在的風險,提出應對措施,防範各類風險發生

2.參與集團公司融資、投資、並購等重點工作,及時辨識風險,提出應對意見,爲管理層決策提供支撐;

3.組織開展風險防控培訓,提高員工風險防控意識和能力;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上風控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業風控部門負責經驗;

2.熟練掌握風險防控體系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 

 

(二)風險管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

2.參與公司風險管控平台的建設和管理,協助上級及時對公司生産經營管理活動中的風險進行辨識、收集、整理和分析,提出應對方案,防範各類風險發生;

3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

4.負責公司風險防控培訓工作的組織和實施;

5.負責部門資料的收集、整理和歸檔工作;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上風控相關工作經驗;

2.熟悉相關法律法規,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 


審計管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

3.負責組織對相關部門、下屬公司負責人以及其他關鍵崗位人員進行任期、定期或離職經濟責任審計;

4.負責組織對公司的金融業務開展常規和專項稽核;

5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘評價;

6.參與公司風控體系的建立,負責對風控體系有效性進行監督;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上審計相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業審計部門負責經驗;

2.熟悉相關政策、法律,熟練掌握審計工作的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.具備注冊會計師資格。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 


(二)審計管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司審計的相關管理制度按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量

2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析提出解決建議

3.做好公司金融業務稽核工作的准備、實施和資料歸檔工作;

4.配合做好外部審計機構的對接、協調選聘及評價工作

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上審計及相關工作經驗

2.熟悉相關法律法規,掌握審計的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 


法律事務部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司法律事務管理工作,建立並完善相關管理制度

2.負責組織對公司生産經營等各個環節的重大法律風險進行研究分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

4.參與公司融資、投資、並購、産轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

5.參與公司項目談判、招投標、合同管理、授權書管理等工作;

6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上法律事務實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業法律事務及相關部門負責經驗;

2.熟練掌握相關法律法規,熟悉金融、投資政策,熟練掌握並運用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企業管理的相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.持有律師職業資格(A證)。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 


(二)法律事務管理員(1人)

工作職責:

1.草擬公司法律風險的相關管理制度

2.負責對公司生産經營過程中的重大法律風險進行排查、收集、整理和分析,提出處理意見

3.對下屬公司生産經營活動存在的法律風險進行監督、指導

4.參與公司訴訟、應訴、勞動爭議、知識産權保護、經濟糾紛具體事務性工作;

5.負責公司普法培訓工作的組織和實施;

6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上法律事務及相關崗位工作經驗

2.具備紮實的法律及相關專業知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 


人力資源部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.參與公司戰略規劃的制定工作,負責公司中、長期人力資源規劃的編制,並組織實施;

2.負責公司人力資源體系的設計、建立、優化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

3.負責組織做好公司招聘、員工關系、培訓、薪酬與福利、績效、考勤、幹部選拔任用管理等相關業務工作;

4.參與公司兼並重組、企業改制等重大工作,合理配置人力資源,防範勞動用工風險

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部門負責經驗;

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規,熟練掌握和運用人力資源管理各模塊理論、方法,具有中高端人才引進渠道和經驗,具備企業管理、財務等綜合知識,熟悉企業改革改制的流程和方法。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.中共黨員。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 

(二)人力資源管理員(1人)

工作職責:

1.協助上級做好公司人力資源管理體系的設計、建立及完善工作,擬定具體制度、流程、方案,並做好執行和監督;

2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

3.協助上級做好對下屬企業人力資源管理業務的監督、指導工作;

4.做好部門內部資料的收集、整理及歸檔工作;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年以上人力資源管理相關工作經驗

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有較好的寫作、學習能力,有責任心,熟悉運用Office等辦公軟件;

3.35歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 

 

 

 


五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

工作職責:

1.制定公司基金投資業務發展計劃,負責公司基金的募、投、管、退等各項投資管理工作;

2.負責與銀行等金融機構合作開展政策性信貸工作,並善于運用大數據金融手段爲中小微企業提供投融資服務;

3.圍繞集團公司戰略,積極拓展新的業務並與集團其他業務板塊進行業務協同;

4.做好各項業務的風險防控工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上私募股權投資基金或信貸領域工作經驗;

2.持有基金或證券從業資格,有較強的領導能力,擔任過所在機構或機構所屬部門的領導職務或團隊負責人;

3.45歲及以下,金融類、經濟類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


六、貴陽市國有資産投資管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.負責對公司大型商業、綜合體等資産的日常運營情況進行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

2.負責組織開展新商業項目的可行性分析、業態及商業模式論證等工作,組織完成商業策劃書以及招商、商業推廣等方案的編制工作並組織實施

3.組織市場調研,及時跟蹤相關政策法規、資産運營模式、外部競爭環境的變化,爲總經理決策提供支撐;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上大型商業或綜合體運營管理經驗,並具備3年以上團隊管理經驗;

2.熟悉國家相關法律法規、産業政策,熟練掌握商業模式設計、可行性分析以及項目籌備、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有較強的溝通、協調和執行能力,在資産運營方面具備豐富的實戰管理經驗;

3.原則上48歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

 

 

 

七、酒店管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.根據公司的經營目標,綜合市場情況,制定酒店管理公司旗下成員酒店營銷計劃;

2.保持同旅遊管理部門、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

3.負責旗下酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店産品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力;

4.指導旗下酒店對內、對外的各種營銷活動,制定旗下酒店的宣傳推廣計劃,監督各項計劃的實施和落實;

5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

6.根據公司年度整體拓展預算,制定拓展計劃監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.8年以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上國際(連鎖)酒店管理經驗,或具備酒店評審專家資格;

2.熟悉相關法律法規,具有良好的溝通、協調、分析、計劃和組織能力,具備良好的職業道德,工作認真負責、積極主動

3.35-45歲酒店管理、企業管理、經濟管理等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.具備兩家以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

、物業管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.協助公司總經理制定戰略目標、市場業務拓展及經營風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

2.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力;

3.負責組織編制新增項目的物業管理服務方案,負責組織新項目的接管驗收工作;

4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作

5.對公司重大決策、常規業務、創新業務方案等進行經營性風險審查和評估,做好各項業務的調查、分析以及問題解決,提升公司服務質量;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理以上崗位3年及以上同崗位2年及以上工作經驗10年物業從業經驗

2.熟練掌握物權法等有關政策法規熟悉招投標文件制作,具備業務市場拓展能力,有較強的風控分析能力和判斷能力爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強具備較強的組織協調能力和團隊協作精神,有責任心,能夠創造性地開展工作

3.48歲以下物業管理、行政管理、金融、財務、審計、法律、經濟學等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.持有物業管理師證資格優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

貴陽市科金小額貸款有限公司

(一)信貸項目經理(2人)

工作職責:

1.根據公司相關制度要求進行項目拓展,完成項目受理、盡職調查、撰寫調查報告、上會、簽約、歸檔及貸後管理等項目全流程工作;

2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

3.接受風險管理部等相關部門的業務稽核;

4.完成統計等相關工作;

5.爲企業提供融資咨詢服務;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年以上財務、審計、銀行、信貸、擔保、投資等相關工作經驗

2.有較強的財務分析能力,能夠獨立開展信貸業務調研和盡職調查工作,能獨立撰寫盡職調查報告有較強的業務拓展、風險意識和專業判斷能力,能夠主動跟進項目貸後管理,及時發現和排查風險思路清晰、善于溝通、工作主動性強,具有良好的職業操守和素養

3.38歲以下會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆持有中級會計師專業技術資格

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、會計師事務所工作經驗的優先

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

  

(二)項目助理(2人)

工作職責:

1.協助項目經理進行項目拓展;

2.協助項目經理對擬開展項目進行實地調查及資料搜集,協助完成盡職調查報告

3.協助主管領導及項目經理完成項目上會、簽約、歸檔及貸後管理等工作;

4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

5.接受風險控制部等相關部門的業務稽核;

6.完成統計等相關工作;

7.協助項目經理爲企業提供融資咨詢服務;

8.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.2年以上財務、銀行、信貸、擔保、審計等工作經驗有一定的財務理論基礎相關專業優秀應屆畢業生亦可

2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素養

3.26歲以下會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱或會計師事務所工作經驗優先

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

  

【報名方式】

本次報名采取電子郵件的方式,應聘人員應根據要求將相關表格、資料電子版文件發至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

1.報名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

2.報名資料:應聘人員應認真填寫《貴陽市投資控股集團有限公司應聘人員登記表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職(執)業資格、專業技術資格證書、獲獎證書等資格、證書掃描件電子版文件一起,以郵件附件方式發送至指定郵箱,郵件附件大小不得超過5M

3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

 

【注意事項】

1.應聘對所填報信息及提供的資料負責,如出現錯誤、僞造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

2.本次招聘相關事項的通知采用電話通知方式,應聘人員應保持聯系電話暢通

3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准




【公司簡介】

我們是貴陽市投資控股集團有限公司,是經貴陽市人民政府批准,整合貴陽市國有金融、經營性資産等資源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、貴州陽光産權交易所有限公司、貴陽市國有資産投資管理公司、貴陽市科技金融投資有限公司等17家企業重組而成,圍繞貴陽市的産業發展、科技創新、城市建設、民生保障,開展擔保、基金、小貸等金融、投資、資産運營業務的國有大型金融投資集團。集團下屬子企業50余家,資産規模超過1000億。

我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

【招聘崗位】

風控管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及時辨識、收集、分析、整理經營管理活動中存在的風險,提出應對措施,防範各類風險發生

2.參與集團公司融資、投資、並購等重點工作,及時辨識風險,提出應對意見,爲管理層決策提供支撐;

3.組織開展風險防控培訓,提高員工風險防控意識和能力;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上風控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業風控部門負責經驗;

2.熟練掌握風險防控體系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)風險管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

2.參與公司風險管控平台的建設和管理,協助上級及時對公司生産經營管理活動中的風險進行辨識、收集、整理和分析,提出應對方案,防範各類風險發生;

3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

4.負責公司風險防控培訓工作的組織和實施;

5.負責部門資料的收集、整理和歸檔工作;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上風控相關工作經驗;

2.熟悉相關法律法規,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


審計管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

3.負責組織對相關部門、下屬公司負責人以及其他關鍵崗位人員進行任期、定期或離職經濟責任審計;

4.負責組織對公司的金融業務開展常規和專項稽核;

5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘評價;

6.參與公司風控體系的建立,負責對風控體系有效性進行監督;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上審計相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業審計部門負責經驗;

2.熟悉相關政策、法律,熟練掌握審計工作的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.具備注冊會計師資格。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


(二)審計管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司審計的相關管理制度按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量

2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析提出解決建議

3.做好公司金融業務稽核工作的准備、實施和資料歸檔工作;

4.配合做好外部審計機構的對接、協調選聘及評價工作

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上審計及相關工作經驗

2.熟悉相關法律法規,掌握審計的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


法律事務部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司法律事務管理工作,建立並完善相關管理制度

2.負責組織對公司生産經營等各個環節的重大法律風險進行研究分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

4.參與公司融資、投資、並購、産轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

5.參與公司項目談判、招投標、合同管理、授權書管理等工作;

6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年以上法律事務實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業法律事務及相關部門負責經驗;

2.熟練掌握相關法律法規,熟悉金融、投資政策,熟練掌握並運用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企業管理的相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.持有律師職業資格(A證)。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


(二)法律事務管理員(1人)

工作職責:

1.草擬公司法律風險的相關管理制度

2.負責對公司生産經營過程中的重大法律風險進行排查、收集、整理和分析,提出處理意見

3.對下屬公司生産經營活動存在的法律風險進行監督、指導

4.參與公司訴訟、應訴、勞動爭議、知識産權保護、經濟糾紛具體事務性工作;

5.負責公司普法培訓工作的組織和實施;

6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上法律事務及相關崗位工作經驗

2.具備紮實的法律及相關專業知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


人力資源部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.參與公司戰略規劃的制定工作,負責公司中、長期人力資源規劃的編制,並組織實施;

2.負責公司人力資源體系的設計、建立、優化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

3.負責組織做好公司招聘、員工關系、培訓、薪酬與福利、績效、考勤、幹部選拔任用管理等相關業務工作;

4.參與公司兼並重組、企業改制等重大工作,合理配置人力資源,防範勞動用工風險

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部門負責經驗;

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規,熟練掌握和運用人力資源管理各模塊理論、方法,具有中高端人才引進渠道和經驗,具備企業管理、財務等綜合知識,熟悉企業改革改制的流程和方法。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.中共黨員。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)人力資源管理員(1人)

工作職責:

1.協助上級做好公司人力資源管理體系的設計、建立及完善工作,擬定具體制度、流程、方案,並做好執行和監督;

2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

3.協助上級做好對下屬企業人力資源管理業務的監督、指導工作;

4.做好部門內部資料的收集、整理及歸檔工作;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年以上人力資源管理相關工作經驗

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有較好的寫作、學習能力,有責任心,熟悉運用Office等辦公軟件;

3.35歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

工作職責:

1.制定公司基金投資業務發展計劃,負責公司基金的募、投、管、退等各項投資管理工作;

2.負責與銀行等金融機構合作開展政策性信貸工作,並善于運用大數據金融手段爲中小微企業提供投融資服務;

3.圍繞集團公司戰略,積極拓展新的業務並與集團其他業務板塊進行業務協同;

4.做好各項業務的風險防控工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上私募股權投資基金或信貸領域工作經驗;

2.持有基金或證券從業資格,有較強的領導能力,擔任過所在機構或機構所屬部門的領導職務或團隊負責人;

3.45歲及以下,金融類、經濟類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


六、貴陽市國有資産投資管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.負責對公司大型商業、綜合體等資産的日常運營情況進行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

2.負責組織開展新商業項目的可行性分析、業態及商業模式論證等工作,組織完成商業策劃書以及招商、商業推廣等方案的編制工作並組織實施

3.組織市場調研,及時跟蹤相關政策法規、資産運營模式、外部競爭環境的變化,爲總經理決策提供支撐;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上大型商業或綜合體運營管理經驗,並具備3年以上團隊管理經驗;

2.熟悉國家相關法律法規、産業政策,熟練掌握商業模式設計、可行性分析以及項目籌備、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有較強的溝通、協調和執行能力,在資産運營方面具備豐富的實戰管理經驗;

3.原則上48歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

七、酒店管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.根據公司的經營目標,綜合市場情況,制定酒店管理公司旗下成員酒店營銷計劃;

2.保持同旅遊管理部門、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

3.負責旗下酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店産品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力;

4.指導旗下酒店對內、對外的各種營銷活動,制定旗下酒店的宣傳推廣計劃,監督各項計劃的實施和落實;

5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

6.根據公司年度整體拓展預算,制定拓展計劃監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.8年以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上國際(連鎖)酒店管理經驗,或具備酒店評審專家資格;

2.熟悉相關法律法規,具有良好的溝通、協調、分析、計劃和組織能力,具備良好的職業道德,工作認真負責、積極主動

3.35-45歲酒店管理、企業管理、經濟管理等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.具備兩家以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

、物業管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.協助公司總經理制定戰略目標、市場業務拓展及經營風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

2.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力;

3.負責組織編制新增項目的物業管理服務方案,負責組織新項目的接管驗收工作;

4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作

5.對公司重大決策、常規業務、創新業務方案等進行經營性風險審查和評估,做好各項業務的調查、分析以及問題解決,提升公司服務質量;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理以上崗位3年及以上同崗位2年及以上工作經驗10年物業從業經驗

2.熟練掌握物權法等有關政策法規熟悉招投標文件制作,具備業務市場拓展能力,有較強的風控分析能力和判斷能力爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強具備較強的組織協調能力和團隊協作精神,有責任心,能夠創造性地開展工作

3.48歲以下物業管理、行政管理、金融、財務、審計、法律、經濟學等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.持有物業管理師證資格優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

貴陽市科金小額貸款有限公司

(一)信貸項目經理(2人)

工作職責:

1.根據公司相關制度要求進行項目拓展,完成項目受理、盡職調查、撰寫調查報告、上會、簽約、歸檔及貸後管理等項目全流程工作;

2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

3.接受風險管理部等相關部門的業務稽核;

4.完成統計等相關工作;

5.爲企業提供融資咨詢服務;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年以上財務、審計、銀行、信貸、擔保、投資等相關工作經驗

2.有較強的財務分析能力,能夠獨立開展信貸業務調研和盡職調查工作,能獨立撰寫盡職調查報告有較強的業務拓展、風險意識和專業判斷能力,能夠主動跟進項目貸後管理,及時發現和排查風險思路清晰、善于溝通、工作主動性強,具有良好的職業操守和素養

3.38歲以下會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆持有中級會計師專業技術資格

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、會計師事務所工作經驗的優先

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)項目助理(2人)

工作職責:

1.協助項目經理進行項目拓展;

2.協助項目經理對擬開展項目進行實地調查及資料搜集,協助完成盡職調查報告

3.協助主管領導及項目經理完成項目上會、簽約、歸檔及貸後管理等工作;

4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

5.接受風險控制部等相關部門的業務稽核;

6.完成統計等相關工作;

7.協助項目經理爲企業提供融資咨詢服務;

8.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.2年以上財務、銀行、信貸、擔保、審計等工作經驗有一定的財務理論基礎相關專業優秀應屆畢業生亦可

2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素養

3.26歲以下會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱或會計師事務所工作經驗優先

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

【報名方式】

本次報名采取電子郵件的方式,應聘人員應根據要求將相關表格、資料電子版文件發至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

1.報名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

2.報名資料:應聘人員應認真填寫《貴陽市投資控股集團有限公司應聘人員登記表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職(執)業資格、專業技術資格證書、獲獎證書等資格、證書掃描件電子版文件一起,以郵件附件方式發送至指定郵箱,郵件附件大小不得超過5M

3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

【注意事項】

1.應聘對所填報信息及提供的資料負責,如出現錯誤、僞造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

2.本次招聘相關事項的通知采用電話通知方式,應聘人員應保持聯系電話暢通

3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准



【公司簡介】

我們是貴陽市投資控股集團有限公司,是經貴陽市人民政府批准,整合貴陽市國有金融、經營性資産等資源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、貴州陽光産權交易所有限公司、貴陽市國有資産投資管理公司、貴陽市科技金融投資有限公司等17家企業重組而成,圍繞貴陽市的産業發展、科技創新、城市建設、民生保障,開展擔保、基金、小貸等金融、投資、資産運營業務的國有大型金融投資集團。集團下屬子企業50余家,資産規模超過1000億。

我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

【招聘崗位】

風控管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及時辨識、收集、分析、整理經營管理活動中存在的風險,提出應對措施,防範各類風險發生;

2.參與集團公司融資、投資、並購等重點工作,及時辨識風險,提出應對意見,爲管理層決策提供支撐;

3.組織開展風險防控培訓,提高員工風險防控意識和能力;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上風控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業風控部門負責經驗;

2.熟練掌握風險防控體系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)風險管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

2.參與公司風險管控平台的建設和管理,協助上級及時對公司生産經營管理活動中的風險進行辨識、收集、整理和分析,提出應對方案,防範各類風險發生;

3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

4.負責公司風險防控培訓工作的組織和實施;

5.負責部門資料的收集、整理和歸檔工作;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上風控相關工作經驗;

2.熟悉相關法律法規,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

審計管理部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項、會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

3.負責組織對相關部門、下屬公司負責人以及其他關鍵崗位人員進行任期、定期或離職經濟責任審計;

4.負責組織對公司的金融業務開展常規和專項稽核;

5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘及評價;

6.參與公司風控體系的建立,負責對風控體系有效性進行監督;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上審計相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業審計部門負責經驗;

2.熟悉相關政策、法律,熟練掌握審計工作的流程、方法,具備金融、投資、企業管理相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.具備注冊會計師資格。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

(二)審計管理員(2人)

工作職責:

1.草擬公司審計的相關管理制度,按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量;

2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析,提出解決建議;

3.做好公司金融業務稽核工作的准備、實施和資料歸檔等工作;

4.配合做好外部審計機構的對接、協調、選聘及評價工作;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上審計及相關工作經驗;

2.熟悉相關法律法規,掌握審計的流程、方法,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

法律事務部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.統籌集團公司法律事務管理工作,建立並完善相關管理制度;

2.負責組織對公司生産經營等各個環節的重大法律風險進行研究、分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

4.參與公司融資、投資、並購、産權轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

5.參與公司項目談判、招投標、合同管理、授權書管理等工作;

6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上法律事務實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行業企業法律事務及相關部門負責經驗;

2.熟練掌握相關法律法規,熟悉金融、投資政策,熟練掌握並運用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企業管理的相關知識。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.持有律師職業資格(A證)。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

(二)法律事務管理員(1人)

工作職責:

1.草擬公司法律風險的相關管理制度;

2.負責對公司生産經營過程中的重大法律風險進行排查、收集、整理和分析,提出處理意見;

3.對下屬公司生産經營活動存在的法律風險進行監督、指導;

4.參與公司訴訟、應訴、勞動爭議、知識産權保護、經濟糾紛等具體事務性工作;

5.負責公司普法培訓工作的組織和實施;

6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上法律事務及相關崗位工作經驗;

2.具備紮實的法律及相關專業知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程,具備一定的金融、投資、企業管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

3.40歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

人力資源部

(一)部長或副部長(1人)

工作職責:

1.參與公司戰略規劃的制定工作,負責公司短、中、長期人力資源規劃的編制,並組織實施;

2.負責公司人力資源體系的設計、建立、優化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

3.負責組織做好公司招聘、員工關系、培訓、薪酬與福利、績效、考勤、幹部選拔任用管理等相關業務工作;

4.參與公司兼並重組、企業改制等重大工作,合理配置人力資源,防範勞動用工風險;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部門負責經驗;

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規,熟練掌握和運用人力資源管理各模塊理論、方法,具有中高端人才引進渠道和經驗,具備企業管理、財務等綜合知識,熟悉企業改革改制的流程和方法。具有良好的邏輯思維、溝通、組織、協調、寫作、學習能力,以及良好的職業道德、責任心和較強的抗壓能力;

3.中共黨員。原則上45歲及以下,金融類、經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)人力資源管理員(1人)

工作職責:

1.協助上級做好公司人力資源管理體系的設計、建立及完善工作,擬定具體制度、流程、方案,並做好執行和監督;

2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

3.協助上級做好對下屬企業人力資源管理業務的監督、指導工作;

4.做好部門內部資料的收集、整理及歸檔工作;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上人力資源管理相關工作經驗;

2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律,掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法,具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有較好的寫作、學習能力,有責任心,熟悉運用Office等辦公軟件;

3.35歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

工作職責:

1.制定公司基金投資業務發展計劃,負責公司基金的募、投、管、退等各項投資管理工作;

2.負責與銀行等金融機構合作開展政策性信貸工作,並善于運用大數據金融手段爲中小微企業提供投融資服務;

3.圍繞集團公司戰略,積極拓展新的業務並與集團其他業務板塊進行業務協同;

4.做好各項業務的風險防控工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上私募股權投資基金或信貸領域工作經驗;

2.持有基金或證券從業資格,有較強的領導能力,擔任過所在機構或機構所屬部門的領導職務或團隊負責人;

3.45歲及以下,金融類、經濟類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

 

六、貴陽市國有資産投資管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.負責對公司大型商業、綜合體等資産的日常運營情況進行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

2.負責組織開展新商業項目的可行性分析、業態及商業模式論證等工作,組織完成商業策劃書以及招商、商業推廣等方案的編制工作,並組織實施;

3.組織市場調研,及時跟蹤相關政策法規、資産運營模式、外部競爭環境的變化,爲總經理決策提供支撐;

4.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.5年及以上大型商業或綜合體運營管理經驗,並具備3年及以上團隊管理經驗;

2.熟悉國家相關法律法規、産業政策,熟練掌握商業模式設計、可行性分析以及項目籌備、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有較強的溝通、協調和執行能力,在資産運營方面具備豐富的實戰管理經驗;

3.原則上48歲及以下,經濟類、法學類、管理類、理工類等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

七、酒店管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.根據公司的經營目標,綜合市場情況,制定酒店管理公司旗下成員酒店的營銷計劃;

2.保持同旅遊管理部門、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

3.負責旗下酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店産品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力;

4.指導旗下酒店對內、對外的各種營銷活動,制定旗下酒店的宣傳推廣計劃,監督各項計劃的實施和落實;

5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

6.根據公司年度整體拓展預算,制定拓展計劃,監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據;

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.8年及以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上國際(連鎖)酒店管理經驗,或具備酒店評審專家資格;

2.熟悉相關法律法規,具有良好的溝通、協調、分析、計劃和組織能力,具備良好的職業道德,工作認真負責、積極主動;

3.35-45歲,酒店管理、企業管理、經濟管理等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.具備兩家及以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

八、物業管理公司副總經理(1人)

工作職責:

1.協助公司總經理制定戰略目標、市場業務拓展及經營風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

2.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力;

3.負責組織編制新增項目的物業管理服務方案,負責組織新項目的接管驗收工作;

4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作;

5.對公司重大決策、常規業務、創新業務方案等進行經營性風險審查和評估,做好各項業務的調查、分析以及問題解決,提升公司服務質量;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理及以上崗位3年及以上,或同崗位2年及以上工作經驗,或10年物業從業經驗;

2.熟練掌握物權法等有關政策法規。熟悉招投標文件制作,具備業務市場拓展能力,有較強的風控分析能力和判斷能力。爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強。具備較強的組織協調能力和團隊協作精神,有責任心,能夠創造性地開展工作;

3.48歲及以下,物業管理、行政管理、金融、財務、審計、法律、經濟學等相關專業全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

4.持有物業管理師證資格的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

九、貴陽市科金小額貸款有限公司

(一)信貸項目經理(2人)

工作職責:

1.根據公司相關制度要求進行項目拓展,完成項目受理、盡職調查、撰寫調查報告、上會、簽約、歸檔及貸後管理等項目全流程工作;

2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

3.接受風險管理部等相關部門的業務稽核;

4.完成統計等相關工作;

5.爲企業提供融資咨詢服務;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上財務、審計、銀行、信貸、擔保、投資等相關工作經驗;

2.有較強的財務分析能力,能夠獨立開展信貸業務調研和盡職調查工作,能獨立撰寫盡職調查報告。有較強的業務拓展、風險意識和專業判斷能力,能夠主動跟進項目貸後管理,及時發現和排查風險。思路清晰、善于溝通、工作主動性強,具有良好的職業操守和素養;

3.38歲及以下,會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆,持有中級會計師專業技術資格;

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、或會計師事務所工作經驗的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

(二)項目助理(2人)

工作職責:

1.協助項目經理進行項目拓展;

2.協助項目經理對擬開展項目進行實地調查及資料搜集,協助完成盡職調查報告;

3.協助主管領導及項目經理完成項目上會、簽約、歸檔及貸後管理等工作;

4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

5.接受風險控制部等相關部門的業務稽核;

6.完成統計等相關工作;

7.協助項目經理爲企業提供融資咨詢服務;

8.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.2年及以上財務、銀行、信貸、擔保、審計等工作經驗,有一定的財務理論基礎。相關專業優秀應屆畢業生亦可;

2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素養;

3.26歲以下,會計、財務管理、金融、投資等經濟類相關專業全日制大學本科及以上學曆;

4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱、或會計師事務所工作經驗的優先。

薪酬福利:

具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

【報名方式】

本次報名采取電子郵件的方式,應聘人員應根據要求將相關表格、資料電子版文件發至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

1.報名日期:201942日至201955日;

2.報名資料:應聘人員應認真填寫《貴陽市投資控股集團有限公司應聘人員登記表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職()業資格、專業技術資格證書、獲獎證書等資格、證書掃描件電子版文件一起,以郵件附件方式發送至指定郵箱,郵件附件大小不得超過5M

3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

【注意事項】

1.應聘者對所填報的信息及提供的資料負責,如出現錯誤、僞造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

2.本次招聘相關事項的通知采用電話通知方式,應聘人員應保持聯系電話暢通;

3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准。